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互联网公司年终奖阿里加薪发股票陌陌给苹果手机华为职工有百万现金

2020-01-23 11:46:25 作者:责任编辑NO。卢泓钢0469
2019年全国白领年终奖的均匀值为9547元,较之2018年的7100元有大幅增加。

关于大都职工来说,每年最等待的作业之一便是公司会发什么样年终奖。据智联招聘《2019白领年终奖查询》多个方面数据显现,在参加调研的白领中,仅33.3%能拿到年终奖,而2017年与2018年的数据别离为66.1%与55.17%,能拿到年终奖的白领占比继续下滑,本年数据比较上一年简直腰斩。

数据中指出,2019年全国白领年终奖的均匀值为9547元,较之2018年的7100元有大幅增加。本年年终奖发放金额大幅提高现象与年终奖发放份额大幅削减现象一起呈现,意味着绩效目标杰出或有严重贡献者拿到了更多的年终奖,而阳光普照式的年终奖现象显着削减。

现在咱们就来盘点下科技圈别人家的公司都发了哪些年终奖,这些公司中有直接发iPhone 11的,也有发现金、股权鼓励的,你是其间哪一种呢?

陌陌:人手一部顶配版iPhone 11(256GB)

日前有陌陌职工在交际渠道晒图称:“不可思议就发个手机,是我陌陌的风格。”从用户曝光的内部邮件显现,新年降至,年会在即,陌陌为公司2019年12月31日前在职的正式职工每人预备了一份礼品,礼品为iPhone 11 256G,色彩随机。“顺祝我们年会玩得高兴”。

事实上,在每年的互联网公司年末福利盘点中,陌陌都是最土豪之一,曾在年会发放了高达数千万元奖金,仅阳光普照大奖就每个人25000现金。陌陌上市已有五年,此前2019年Q3季度财报显现,陌陌净营收达44. 516 亿元(约6. 228 亿美元),同比增加22%。

华为:直接发现金 老职工轻松百万以上

关于华为来说,每年他们福利也颇受外界重视,由于最简略,直接发现金。尽管本年的详细分发奖金细则还没有出来,可是从华为内部职工泄漏的状况去看,只会比2018年的多。假如依照之前的规范看,20级的管理层老职工,至少分红超越300万元,绝大大都职工也都会在百万元左右。

之前,华为轮值董事长徐直军发表公司2019年财政多个方面数据显现,估计2019年华为销售收入超越8500亿元人民币,同比增加18%左右。所以从营收上来看,华为2019年是能够比2018年分红更多的。

在本年的双11,有华为职工在交际网络上爆料称,华为双11忽然发放两份特别奖金,第一份,人人一个月阳光普照薪酬!11月发放!第二份,参加国产组件切换的人员发放20亿奖金,此两项奖金计入华为空载,也便是不影响奖金包(华为9万多职工(不包括慧通和产线)人均2万多,其间16级的人均不止4万)。”

格力电器:3200元的格力色界手机

近来有不少格力职工在网上晒出了公司本年的年终奖,为格力色界手机一部。比较风趣的是,上一年格力的年终奖也包括格力手机,其时是格力手机二代。

关于这部格力色界手机来说,它现已3年前的产品了。其于2017年6月份开售,选用高通骁龙820处理器,4+64GB存储组合,3000mAh电池,支撑QC 3.0快充,后置1300万像素摄像头,前置物理指纹解锁。

小米:8亿元股份鼓励

为了鼓励更多的职工,小米在本年1月份向1646名职工派发鼓励股份,总价值达近5亿元,人均29万元。加上2019年其他的股份分红,小米职工们一共获得了8亿元的大红包。

别的,小米年终总结会上MIX Alpha团队拿下2019小米年度技能大奖,奖金高达100万美元,也是实打实的职工鼓励办法。关于一般的职工来说,年终奖便是至少2个月起的薪酬。

阿里、百度:奖金、加薪、股权鼓励

阿里和百度每年的年终奖形式上根本相同,一般来说是“年末双薪 + 大红包 + 年终奖 + 股权奖赏”。比方阿里年前会给每位职工多发一个月的薪酬,而真实的年终奖和股权奖赏,是在第二年的4月份开端发放,年终大奖金为3-6个月薪资,90%人可拿到3个月。

百度方面也跟阿里根本相同,其年终奖最重要的包括奖金、加薪、股权鼓励。依据年终评分而定,打分区间是1-5,1分最高,均匀职工都能够拿到3分,也就只要2个月薪酬。

美团、字节跳动、滴滴等:多发1-4个月薪酬

从从前看,美团的年终奖为1个月的薪资,但在每个季度都会有1/3月薪的奖金。字节跳动是依据职工入职时刻的长短,年末发红包,年终奖1-6个月的薪水,绝大部分人能拿到2-3个月薪酬。绩效E能够拿7个月奖金,产品司理的年终奖一般都是6个月。

滴滴年终奖最高能够拿到10个月薪酬,不过这部分用户太少,其绩效分为S、A、B、C、D五个等级,别离对应的便是10个月、6个月、4个月、2个月、1个月薪酬。大部分职工拿的都仍是B和C。

一家公司有没有格式,不必看它年终奖发多少,光看它是怎样发放的就知道了。年终奖,是查验职工个人价值的最好规范,是公司对你作业一年成绩的必定,每一分钱都是你支付膂力、心力和精力换来的。

一起,年终奖,也是查验公司的最好规范。年终奖发多少,何时发,怎样发,既能看出一个公司的实力,也能表现公司的司品、气量和格式,更能看出公司对职工的尊重和诚心。

你拿到年终奖了吗?愿你的年终奖厚厚实实,数钱数到手抽筋,祝你过个好年!